Preventiemedewerker

De preventiemedewerker adviseert en ondersteunt de werkgever bij de voor de hand liggende preventietaken (arbeidsomstandigheden) van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Taken van de preventiemedewerker zijn:

• het opstellen of beoordelen van de risico-inventarisatie en evaluatie;
• opstellen en uitvoering geven aan het plan van aanpak RI&E
• het inventariseren van aanwijzingen, wettelijke bepalingen en verbeterpunten, gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid,;
• het houden van inspecties op het gebied van Arbeidsomstandigheden;
• het evalueren van de verbeterpunten met de werkgever en/of de Arbo-dienst.
• het geven van voorlichting aan medewerkers;
• het aanspreekpunt zijn voor medewerkers.
• opzetten, in stand houden en optimaliseren van het (Kwaliteit-) Arbo- (& Milieu) managementsysteem
• adviseren, coördineren en ondersteuning bieden bij de uitvoering van het Arbo beleid met betrekking tot de daarmee verwante wet- en regelgeving
• het verzamelen dmv een melding- en registratiesysteem van arbogegevens, het signaleren van knelpunten en het aangeven van oplossingsrichtingen;
• het verzorgen van voorlichting en onderricht op het gebied van Arbo (en Milieu);
• het leveren van een specifieke bijdrage aan de managementcyclus.
• het adviseren van de werkgever omtrent het opzetten, inrichten en instandhouden van een BHV organisatie;
• Adviseren bij implementatie en beoordelen van de Arbocatalogus:

In de catalogus staan de verschillende methoden en oplossingen beschreven van werkgevers en werknemers om te voldoen aan de doelvoorschriften die de overheid stelt.

Is beschreven voor welke branche/eenheden de catalogus bedoeld is? · Vertegenwoordigen de schrijvers/samenstellers van de catalogus de werkgever(s) en werknemers in deze branche/eenheden? · Is de catalogus beschikbaar voor en bekend bij de werkgever en werknemers? · Wordt bij navolging van de catalogus voldaan aan de doelvoorschriften in wet- en regelgeving?